Jour 2 - Comment changer de façon durable, le succès, l'abondance, ...

Découvre ce qui se passe dans le plus grand séminaire de développement personnel de tous les temps

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La recette ultime du succès

Pour n'importe quel projet, Tony Robbins applique la même méthode en 5 points :

  • Connais précisément ton objectif, la clarté, c'est le pouvoir !
  • Connais tes raisons, POURQUOI tu fais ce que tu fais et pourquoi tu DOIS le faire
  • Passe à l'action de façon massive
  • Sais ce que tu obtiens (mesure tes résultats)
  • Change ton approche (quand tu n'obtiens pas ce que tu veux)

Pour les anglophones, un extrait du podcast de Tony Robbins qui explique plus en détail la stratégie : https://goo.gl/85Hrm2

Une courte vidéo pour expliquer un peu plus le concept


La stratégie pour un changement durable

On peut tous décider de changer. On a tous connu un expérience regrettable avec un aliment ou un alcool particulier qui nous a empêché de le consommer à nouveau. Pour effectuer un changement, il faut que 3 condition soient réunies.

  • Cela DOIT changer MAINTENANT
  • JE dois changer maintenant
  • je PEUX changer maintenant

Le changement n’est jamais une question de capacité, c’est toujours une question de motivation

Pour trouver de la motivation, encore une fois, c'est un procédé en 3 étapes simples

  • Trouver du levier, l'effort minimal pour un effet maximum
  • Interrompre le "mauvais" schéma
  • Créer un nouveau schéma valorisant qu'on renforce jusqu'à ce que cela devienne une habitude

Pour les anglophones, une vidéo de Tony Robbins qui explique comment créer un changement durable :



Comment créer l'abondance dans sa vie?

Si tu me dis que ton objectif, c'est d'avoir plus d'argent et je te donne 1€, est-ce que tu auras atteint ton objectif ?

Oui ! Parce que tu auras plus d'argent... Mais, est-ce que tu seras satisfait ? Pas sûr...

Si tu veux obtenir un sentiment d'abondance dans ta vie, il faut être plus précis, et demander les choses que l'on veut plus intelligemment. C'est un processus en 5 étapes :

  • Sois précis et spécifique. Qu'est-ce que tu veux, et quand est-ce que tu le veux ?
  • Demande à quelqu'un qui peut t'aider, quelqu'un qui a déjà réussi. Qu'est ce qu'il fait de bien que tu pourrais refaire?
  • Créé de la valeur pour la personne à qui tu demandes. Comment tu pourrais l'aider avant qu'il ne t'aide toi?
  • Demande avec aplomb, sois concentré et congruent. Si tu ne crois pas en toi, personne ne le fera à ta place
  • Demande jusqu'à ce que tu obtiennes ce que tu veux (et change ton approche quand ça ne fonctionne pas)

Pour les anglophones, une vidéo de Tony Robbins où il explique comment il créé ce sentiment d'abondance chez lui grâce à une incantation


Quel est ton facteur X?

Qu'est-ce qui fait qu'il faut t'embaucher toi plutôt qu'un autre? Pourquoi j'aurais envie de travailler avec toi? Quelle est ta particularité?

  • Qu'est-ce qui démarque ton entreprise par rapport aux autres ?
  • Comment tu offres plus de valeur à tes clients que ta concurrence ?
  • A quoi es-tu excellent ?
  • Qu'est ce qui te démarque individuellement ?
  • Quel pourrait être ton facteur X ?

Pour les anglophones, une article de Tony Robbins où il explique un peu plus l'importance de travailler son Facteur X https://goo.gl/Zdkmjt


L'importance de ton entourage

"La vie des gens est un reflet direct des attentes de leur entourage. Si tes proches n'attendent pas grand chose de toi, c'est juste une question de temps avant que tu ne revoies tes objectifs à la baisse."

Pour les anglophones, une article de Tony Robbins où il explique un peu plus l'importance de bien choisir son entourage https://goo.gl/hJvwMM

fade-leftfade-rightDans la prochaine vidéo : le truc qui a eu le plus gros impact pour moi durant ces 4 jours de séminaire


Qu'est-ce que tu voudrais le plus changer chez toi ?

Si tu avais une baguette magique et que tu pouvais supprimer/améliorer un comportement chez toi, qu'est-ce que ce serait ?

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